Springen naar inhoud

Adaptievermogen


  • Log in om te kunnen reageren

#1

Alfred

    Alfred


  • 0 - 25 berichten
  • 2 berichten
  • Gebruiker

Geplaatst op 01 juni 2005 - 10:09

Vrienden,

Op dit moment werk ik aan een artikel over kennismanagement. Ik zit echter een beetje vast. Ik wil aan de hand van een onderzoek of een model aantonen dat de mensen zich maar aan een bepaald aantal regels binnen een organisatie kan houden. Oftewel, hoe meer regels er ingevoerd worden, hoe minder er nageleeft worden.
Nu is mijn vraag eigenlijk of iemand een psycholoog op dit vakgebied (adaptievermogen) kent of dat iemand een mooie digitale bron weet waar dit goed staat uitgelegd. Bedankt alvast.

Vriendelijke gr. , Alfred

Dit forum kan gratis blijven vanwege banners als deze. Door te registeren zal de onderstaande banner overigens verdwijnen.

#2

Napoleon Dynamite

    Napoleon Dynamite


  • >250 berichten
  • 778 berichten
  • Ervaren gebruiker

Geplaatst op 01 juni 2005 - 15:58

Vrienden,

Op dit moment werk ik aan een artikel over kennismanagement. Ik zit echter een beetje vast. Ik wil aan de hand van een onderzoek of een model aantonen dat de mensen zich maar aan een bepaald aantal regels  binnen een organisatie kan houden. Oftewel, hoe meer regels er ingevoerd worden, hoe minder er nageleeft worden.  
Nu is mijn vraag eigenlijk of iemand een psycholoog op dit vakgebied (adaptievermogen) kent of dat iemand een mooie digitale bron weet waar dit goed staat uitgelegd. Bedankt alvast.

Vriendelijke gr. , Alfred


Ik kan je alleen enkele factoren geven die ervoor zorgen dat werknemers zich minder aan de regels houden:

Hoe groter het bedrijf, hoe meer groepen (administratie, export, import)
Hoe groter het bedrijf, hoe meer regels (standaardisering en formalisatie)
(Groepen gaan bedrijfsregels aanpassen tot groepsregels)

* Organisatiestructuren van Mintzberg zou ik eens zoeken in google
bv. machine bureaucratie (groot bedrijf, grote formalisatie)

#3

Veertje

    Veertje


  • >5k berichten
  • 6713 berichten
  • VIP

Geplaatst op 02 juni 2005 - 10:28

http://jasss.soc.sur...c.uk/4/2/7.html
http://www.findartic...131/ai_n6032969
http://inside.msj.ed...ganizations.htm
http://www.monash.ed...SO/vol7/3-2.pdf
http://www.psych.ubc...Kenrick2003.pdf
http://samnet.inrets...2.8.1-II_V1.pdf
http://www.sigmaweb....UMAGD93_63E.pdf
http://www.umsl.edu/...paper_final.pdf
http://www.uvt.nl/fa...pties/Geijp.pdf
Allemaal links die volgens mij te maken hebben met je vraag. Ik hoop dat je er wat aan hebt. Volgens mij is niet alleen maar de hoeveelheid regels van invloed op het opvolgen van die regels, maar ook de manier waarop de regels gecommuniceerd worden, de emoties die een eventueel opvolgen van de regels kunnen belemmeren, onverwachte, niet vastgelegde situaties die de "opvolger" dwingen tot improvisatie etc. etc. Mijn google zoekopdracht was: "Adaptation increase compliance rules psychology" :shock:
I am not young enough to know everything - Oscar Wilde

#4

Alfred

    Alfred


  • 0 - 25 berichten
  • 2 berichten
  • Gebruiker

Geplaatst op 02 juni 2005 - 11:15

Beste Veertje,

Dank voor de nuttige info. Het is precies wat ik nodig had.

Groet, Alfred





0 gebruiker(s) lezen dit onderwerp

0 leden, 0 bezoekers, 0 anonieme gebruikers

Ook adverteren op onze website? Lees hier meer!

Gesponsorde vacatures

Vacatures