Springen naar inhoud

heb ik opzegtermijn bij een o uren contract


  • Log in om te kunnen reageren

#1

werk gevonden

    werk gevonden


  • 0 - 25 berichten
  • 5 berichten
  • Gebruiker

Geplaatst op 09 juli 2005 - 15:23

hallo heb gisteren een baan aangeboden gekregen en nu heb ik bij mijn oude baan een nul uren contract en deze wil ik zo spoedig mogelijk beeindigen.
heb ik een opzegtermijn?

Dit forum kan gratis blijven vanwege banners als deze. Door te registeren zal de onderstaande banner overigens verdwijnen.

#2

Mrtn

    Mrtn


  • >1k berichten
  • 4220 berichten
  • VIP

Geplaatst op 09 juli 2005 - 15:33

Dat ligt helemaal aan de rest van je contract..
Je vraagt zoiets als 'ik heb een rode auto, kan deze harder dan 120 km/u?'
Of course, the theory of relativity only works if you're going west.
-Calvin-

#3

werk gevonden

    werk gevonden


  • 0 - 25 berichten
  • 5 berichten
  • Gebruiker

Geplaatst op 09 juli 2005 - 15:38

dit staat er bij mijn opzegtermijn in het contract:
BeŽindiging van de oproepovereenkomst geschiedt schriftelijk,zowel door werkgever als oproepmedewerker.

er staat dus geen termijn bij,wat moet er verder staan in het contact?
het is contract voor onbepaalde tijd

#4

Math

    Math


  • >1k berichten
  • 1460 berichten
  • VIP

Geplaatst op 09 juli 2005 - 15:59

Je schrijft dat het een 0-urencontract is. Volgens mij heb je dan nooit een opzegtermijn.
<i>Iets heel precies uitleggen roept meestal extra vragen op</i>

#5

Wezel

    Wezel


  • >100 berichten
  • 218 berichten
  • Ervaren gebruiker

Geplaatst op 09 juli 2005 - 17:05

Een contract voor onbepaalde duur kan vaak eenzijdig opgezegd worden denk ik, mits betaling van een vergoeding en/of het respecteren van een bepaalde opzeggingstermijn.
Wat houdt de job juist in? Als het een concessie van alleenverkoop betreft, kan ik wel wat preciezer wezen, heb een codexje liggen met wetteksten over de beŽindiging daarvan. Ook voor handelsagentuurschap en zo. Je weet nooit...

Van een 0-urencontract heb ik nog nooit gehoord. Wat is dat juist?

#6

Math

    Math


  • >1k berichten
  • 1460 berichten
  • VIP

Geplaatst op 09 juli 2005 - 18:05

Van een 0-urencontract heb ik nog nooit gehoord. Wat is dat juist?

Dat is een contract waarbij de werkgever geen verplichtingen heeft naar de werknemer toe m.b.t. uren per week of per maand. Zeg maar werken op "oproepbasis".

Officieel: http://home.szw.nl/n...d=53960#4427131

Over opzegtermijnen van dit soort oproep- / tijdelijke contracten: http://home.szw.nl/n...d=53960#4427320

Succes ermee!
<i>Iets heel precies uitleggen roept meestal extra vragen op</i>

#7

werk gevonden

    werk gevonden


  • 0 - 25 berichten
  • 5 berichten
  • Gebruiker

Geplaatst op 09 juli 2005 - 18:47

dank jullie wel voor de informatie

@wezel het is een oproepcontract in een zorginstelling van nul uren dus,heb geen uren op papier.

#8

Wezel

    Wezel


  • >100 berichten
  • 218 berichten
  • Ervaren gebruiker

Geplaatst op 09 juli 2005 - 19:04

Hm nee ik kan niet helpen dan, sorry. Misschien eens googlen naar een rechtenforum, of als het echt belangrijk is te rade gaan bij een advocaat?

Voortgaande op de links die Math gegeven heeft, zou ik denken dat er een opzeggingstermijn is van 1 maand:

http://home.szw.nl/n...ub=7967#4391300

Maar heel zeker ben ik dat nu ook weer niet... Er kan altijd meer komen bij te kijken.

#9

Math

    Math


  • >1k berichten
  • 1460 berichten
  • VIP

Geplaatst op 09 juli 2005 - 19:11

Voortgaande op de links die Math gegeven heeft, zou ik denken dat er een opzeggingstermijn is van 1 maand

Is dat niet alleen bij een vast contract met diensttijd <5 jaar?
Dat is dus bij onze situatie niet van toepassing (oproepcontract / nul-urencontract valt onder de regeling van het tijdelijke contract)
<i>Iets heel precies uitleggen roept meestal extra vragen op</i>

#10

Wezel

    Wezel


  • >100 berichten
  • 218 berichten
  • Ervaren gebruiker

Geplaatst op 09 juli 2005 - 19:14

Euh, heb je misschien gekeken bij de opzegtermijn voor de werkgever? Die voor de werknemer staat daar net boven.

#11

werk gevonden

    werk gevonden


  • 0 - 25 berichten
  • 5 berichten
  • Gebruiker

Geplaatst op 10 juli 2005 - 10:35

Als u een oproepcontract heeft :
Wat is uw opzegtermijn?
Afhankelijk van het soort oproepcontract dat u heeft, bent u werkzaam op basis van een tijdelijk of een vast dienstverband. Aan het begin van dit hoofdstuk over opzegtermijnen ziet u aan welke regels u en uw werkgever zich moeten houden.


Wat is uw opzegtermijn?

Opzegtermijn voor de werknemer:

1 maand

U mag met uw werkgever schriftelijk een kortere of een langere opzegtermijn afspreken, maar die mag nooit langer zijn dan 6 maanden. De opzegtermijn voor de werkgever moet in dat geval minstens 2 keer zo lang zijn als die van de werknemer. Van de dubbele termijn kan bij CAO worden afgeweken, maar de opzegtermijn moet dan ten minste even lang zijn als die van de werknemer.
Voor meer informatie kunt u terecht bij uw werkgever of uw personeelsafdeling.


dit staat er allemaal,maar hier staat wel dat ik dus met me werkgever zou kunnen afspreken om twee weken eerder te stoppen.
ook staat er het is afhankelijk van het soort contract.
nou heb mijn contract nog eens bekeken en er staat gewoon echt weinig in het contract.dus natuurlijk geen uren,geen tijd voor een opzegtermijn.
alleen me loon enzo.

#12

Wezel

    Wezel


  • >100 berichten
  • 218 berichten
  • Ervaren gebruiker

Geplaatst op 10 juli 2005 - 12:02

Waarom spreek je er niet eens over met je werkgever?

#13

werk gevonden

    werk gevonden


  • 0 - 25 berichten
  • 5 berichten
  • Gebruiker

Geplaatst op 21 juli 2005 - 10:42

ben mijn baan opgezegt en had idd geen opzegtermijn.

#14

Math

    Math


  • >1k berichten
  • 1460 berichten
  • VIP

Geplaatst op 22 juli 2005 - 13:22

ben mijn baan opgezegt en had idd geen opzegtermijn.

Ah okť, fijn! :wink:
<i>Iets heel precies uitleggen roept meestal extra vragen op</i>





0 gebruiker(s) lezen dit onderwerp

0 leden, 0 bezoekers, 0 anonieme gebruikers

Ook adverteren op onze website? Lees hier meer!

Gesponsorde vacatures

Vacatures