Springen naar inhoud

- - - - -

Waarom kiezen vrouwen minder voor een wetenschappelijke carričre?


  • Log in om te kunnen reageren

#1

Dido

    Dido


  • >1k berichten
  • 1814 berichten
  • Moderator

Geplaatst op 08 augustus 2010 - 00:02

Deze studie boog zich over de vraag hoe het komt dat vrouwen minder vaak kiezen voor een carričre als wetenschapper, ingenieur of wiskundige of een technologisch gerichte carričre. En ondanks het feit dat deze vraag al lang wordt gesteld, kreeg ze tot op heden eigenlijk nog geen duidelijk bevredigend antwoord.

Hier ging men na in hoeverre de theorie kan kloppen dat vrouwen niet kiezen voor zulke carričres omdat ze dit soort werk als geďsoleerd en individualistisch ervaren. Ze menen dat dit werk hen te weinig intimiteit biedt, te weinig gericht is op en te weinig verbondenheid biedt met anderen. Bovendien is het al vaker aangetoond dat vrouwen sowieso gemiddeld genomen, deze waarden iets belangrijker vinden, terwijl mannen iets meer belang hechten aan individualisme en macht.

Men vroeg aan 19-jarige studenten welke waarden ze belangrijk vonden, welke hun beroepsvoorkeur was en in welke mate ze vonden dat de genoemde waarden deel uitmaakten van de diverse beroepen.
Het resultaat was duidelijk:
- hoe meer ze waarden als verbondenheid en intimiteit belangrijk vonden, hoe minder ze geďnteresseerd waren in een carričre als wetenschapper of wiskundige
- vooral vrouwen vonden waarden als verbondenheid en intimiteit belangrijk

Dit verschil bleef bestaan, zelfs na correctie voor:
- de resultaten die ze reeds hadden behaald in deze vakken
- hun geloof dat ze succes zouden hebben, mochten ze (toch) kiezen voor zo'n carričre.

Vooraleer er teveel protest los barst: in een blog waarin deze resultaten worden besproken, haalt men aan dat er geen enkel bewijs is dat deze visie van vrouwen over deze jobs ook klopt... ;)

... According to Miami University psychological scientist Amanda Diekman, women may be opting out of science careers because they perceive these careers as lacking in communal values like intimacy, altruism, and connection with people. If correct, this theory might illuminate another mystery: Why is it that the gender gap has almost entirely disappeared in other demanding careers like medicine and law—but stubbornly persists in science, math and engineering. Medicine is especially puzzling, because it requires the same scientific mastery as careers in research and engineering.

Women embrace communal values more than men, who tend to value individuality and power. That gender difference has been well documented over many years....

The study was straightforward. They recruited a large group of young men and women from the university’s science classes. They were about 19 years old on average—so just the age to be thinking about career choice. The researchers asked them about their career preferences, and also about their values and goals—whether they were driven by a desire for power and success or by intimacy and altruism. They also asked them to rate a whole list careers according to these values. Finally, they measured their math and science ability—and their confidence in these abilities.

... As reported on-line in the journal Psychological Science, the more strongly the students embraced values like intimacy and human connection, the less interested they were in science and math careers. And these communally-oriented students were mostly women. In other words, young women did see science and engineering careers as isolated and individualistic—and what’s more, as obstacles to finding meaning in their lives. This was true regardless of their past performance in math and science or their confidence in their ability to succeed in these fields. In short, the women were taking charge of their lives by making a values choice.

Here’s the ironic part, though. There is no real evidence that scientists and engineers are selfish rogues, nor that scientific work is bereft of spiritual values.....

uit de Blog we're only human: Are women shunning science?
abstract van de studie: Diekman, Brown, Johnston, Clark, Seeking Congruity Between Goals and Roles: New Look at Why Women Opt Out of Science, Technology, Engineering, and Mathematics Careers; Psychological Science, 14 juli 2010

Dido
Ik ben niet jong genoeg om alles te weten...
-Oscar Wilde-

Dit forum kan gratis blijven vanwege banners als deze. Door te registeren zal de onderstaande banner overigens verdwijnen.

#2

ypsilon

    ypsilon


  • >5k berichten
  • 11085 berichten
  • VIP

Geplaatst op 08 augustus 2010 - 10:48

Veel meer weten we hier niet mee, lijkt me. De vraag wordt gewoon verschoven:
  • Hoe komt het dat vrouwen zich gemiddeld gezien meer op genoemde waarden richten?
  • Vanwaar komt de perceptie (bij vrouwen, maar wellicht ook bij een groter publiek) dat wetenschappen niet gericht kunnen zijn op die waarden?

De auteur van de blog werpt eerst een aantal interessante vragen op:

Is it indeed that the pressures of childbearing and parenting preclude high-intensity careers for women? Is it early socialization and stereotypes? Discrimination at the highest levels of science? All of the above?

En doet deze invalshoeken dan eenvoudig van de hand omdat er een alternatieve verklaring is gevonden. Zonder er evenwel rekening mee te houden dat de oorzaken voor de gevonden verklaring discriminatie en vroege socialisatie zeker niet uitsluiten.
Verborgen inhoud
Ik bespeur hier trouwens een trend in, het lijkt heel sterk op de reďficatie van diagnostische labels uit de DSM.


Deze had ik een tijdje geleden al eens gepost:

Geplaatste afbeelding





0 gebruiker(s) lezen dit onderwerp

0 leden, 0 bezoekers, 0 anonieme gebruikers

Ook adverteren op onze website? Lees hier meer!

Gesponsorde vacatures

Vacatures