Springen naar inhoud

Spss


  • Log in om te kunnen reageren

#1

Sendrey

    Sendrey


  • 0 - 25 berichten
  • 1 berichten
  • Gebruiker

Geplaatst op 16 juni 2011 - 19:33

Hallo allemaal,

ik ben bezig met het analyseren van de data voor mijn bachelorscriptie, maar ik loop vast. Hopelijk kan iemand mij verder helpen.
Ik ben aan het onderzoeken of kinderen met dyslexie zwakker scoren op een bepaalde test dan 'normale' kinderen. Daarnaast wil ik kijken of de zwakst scorende kinderen op deze test ook laag scoren op een test voor auditief geheugen.

Voor de eerste vraag heb ik een one-way ANOVA gedaan. Voor de tweede vraag heb ik een scatterplot gemaakt en de correlaties vergeleken.

Denken jullie dat ik zo in de goede richting zit? Of heeft iemand nog een tip wat ik beter kan doen?

Alvast bedankt!

Dit forum kan gratis blijven vanwege banners als deze. Door te registeren zal de onderstaande banner overigens verdwijnen.

#2

Drieske

    Drieske


  • >5k berichten
  • 10217 berichten
  • Moderator

Geplaatst op 18 juni 2011 - 14:38

ik ben bezig met het analyseren van de data voor mijn bachelorscriptie, maar ik loop vast. Hopelijk kan iemand mij verder helpen.
Ik ben aan het onderzoeken of kinderen met dyslexie zwakker scoren op een bepaalde test dan 'normale' kinderen. Daarnaast wil ik kijken of de zwakst scorende kinderen op deze test ook laag scoren op een test voor auditief geheugen.

Voor de eerste vraag heb ik een one-way ANOVA gedaan. Voor de tweede vraag heb ik een scatterplot gemaakt en de correlaties vergeleken.

Dat eerste is goed. Al wordt one-way ANOVA vooral gedaan indien je met meer dan 2 groepen zit. Voor 2 groepen kun je gewoon een t-test uitvoeren. De spss-specifieke code hiervoor ken ik niet.

Bij het tweede is correlatie onderzoeken ook alvast een goede opstap.
Zoek je graag naar het meest interessante wetenschapsnieuws? Wij zoeken nog een vrijwilliger voor ons nieuwspostteam.





0 gebruiker(s) lezen dit onderwerp

0 leden, 0 bezoekers, 0 anonieme gebruikers

Ook adverteren op onze website? Lees hier meer!

Gesponsorde vacatures

Vacatures