Springen naar inhoud

Literatuur over respons/feedback


  • Log in om te kunnen reageren

#1

Human

    Human


  • >25 berichten
  • 31 berichten
  • Gebruiker

Geplaatst op 19 december 2013 - 10:48

Ik ben opzoek naar redenen waarom mensen wel of niet overgaan tot feedback geven. In zijn algemeenheid of gericht op deelname aan onderzoek. Wat is de intrinsieke motivatie. Zijn mensen bijvoorbeeld op te splitsen naar intrinsiek gemotiveerd of extern gemotiveerd (beloning). In het eerste geval bijvoorbeeld maatschappelijk bewust en in het laatste geval bijvoorbeeld een weekend weg. Is hier literatuur over?

Dit forum kan gratis blijven vanwege banners als deze. Door te registeren zal de onderstaande banner overigens verdwijnen.

#2

xansid

    xansid


  • >100 berichten
  • 175 berichten
  • Ervaren gebruiker

Geplaatst op 22 december 2013 - 13:35

Het lijkt me erg moeilijk onderzoek te doen naar mensen die niet deelnemen aan onderzoek, of zelfs helemaal geen feedback geven. Was dit een slimme grap of ongelukkig geformuleerd van Human?





0 gebruiker(s) lezen dit onderwerp

0 leden, 0 bezoekers, 0 anonieme gebruikers

Ook adverteren op onze website? Lees hier meer!

Gesponsorde vacatures

Vacatures