Springen naar inhoud

Vraag over bestuur op groot forum


  • Log in om te kunnen reageren

#1

Species8472

    Species8472


  • 0 - 25 berichten
  • 7 berichten
  • Gebruiker

Geplaatst op 22 februari 2008 - 06:59

Momenteel werk ik op een groot forum, met alleen maar vrijwilligers, helaas blijkt het uit z`n voegen te barsten omdat het van boven en onder niet te begeleiden is.

Dit is de situatie:
Er zijn 5 ranks (eigenlijk 4), tussen haakjes de aantallen: De site eigenaren (4), de site beheerders (10), de sectie beheerders (60), het senior personeel ( 100) en junior personeel (200), daaronder bevinden alle leden (75000) zich.
De site eigenaren en beheerders zijn eigenlijk dezelfde rank, alleen hebben die een veto in beslissingen.

De sitenaam zet ik er even niet bij om een zo objectief mogelijk advies te krijgen.
Het junior en senior personeel, helpt de leden direct door middel van reviews van een replay (herhaling van PC game)
De senioren zoeken het junior personeel uit en samen met de sectie beheerders bewaken zij de kwaliteit, de sectiebeheerders zijn dus baas van een bepaalde PC game en al die vrijwilligers.
Daarboven bevinden zich de site eigenaren en beheerders, die totaal niet in contact komen met de senioren op bestuurlijk niveau. Toen de site nog klein was, hadden de reviews kwaliteit, maar als je iets goed doet, dan kun je worden gepromoveerd tot uiteindelijk zelfs site eigenaar. De site bestaat 3 jaar, is met 3000 leden begonnen en gebruikt nog dezelfde vorm van bestuur als toen.

Het doel van de site is om gamers te helpen om een spel te begrijpen, er beter in te worden en inspraak te krijgen bij developers op de manier waarop deze spellen worden gemaakt. Het belangrijkste daarin is natuurlijk de community zelf.

Problemen die er zijn ontstaan, de kwaliteit is niet meer te waarborgen, de beheerders zien niet zoveel van wat er onder hen gebeurt, tov vroeger is de vrijwilligers motivatie sterk achteruit gegaan om onbekende redenen, behalve de expansie.

Dit forum kan gratis blijven vanwege banners als deze. Door te registeren zal de onderstaande banner overigens verdwijnen.

#2

Ger

    Ger


  • >5k berichten
  • 16444 berichten
  • Technicus

Geplaatst op 22 februari 2008 - 09:28

Ik mis even een concrete vraag (je stelt wel een probleem, maar geen vraag). Wat wil je precies weten? Wat er mis is met de huidige structuur, hoe het beter kan of juist een compleet nieuw bestuursmodel?
"Knowledge speaks, but wisdom listens."
- Jimi Hendrix -

#3

Species8472

    Species8472


  • 0 - 25 berichten
  • 7 berichten
  • Gebruiker

Geplaatst op 22 februari 2008 - 18:27

Dat IS de vraag.

#4

Redmess

    Redmess


  • >100 berichten
  • 185 berichten
  • Ervaren gebruiker

Geplaatst op 03 maart 2008 - 20:10

Vraag je dan eens af hoe ze de organisatie bij een groot bedrijf regelen. Die moeten soms ook duizenden werknemers overzien. Dat zou je als voorbeeld kunnen nemen.

#5

DePurpereWolf

    DePurpereWolf


  • >5k berichten
  • 9240 berichten
  • VIP

Geplaatst op 03 maart 2008 - 22:10

Inderdaad, ik denk dat het probleem zit in de communicatie. Probeer eens een vergadering te houden, of een email nieuwsbrief of zo. Hou een maandelijkse vergadering tenminste.





0 gebruiker(s) lezen dit onderwerp

0 leden, 0 bezoekers, 0 anonieme gebruikers

Ook adverteren op onze website? Lees hier meer!

Gesponsorde vacatures

Vacatures