Hallo,
Ik heb te horen gekregen dat ik (zonder reden) vanaf heden niet meer ingedeeld wordt bij het baantje dat ik heb. Mijn contract blijft gewoon doorlopen tot de eindtijd is mij verteld.
Ik baal er enorm van omdat mijn enige inkomstenbron van dit moment zomaar uit het niets stopgezet wordt zonder dat ik er zelf iets aan kan doen.
Ik heb een 0 uren contract, maar werk al bijna een jaar iedere maand minimaal 30 uur bij dit bedrijf.
Heeft iemand enig idee wat mijn rechten zijn in deze kwestie, want ik heb niet het idee dat dit zomaar kan.
Alvast bedankt!
Laatste berichten
-
13:16
geen minkowski-ruimte toch? Doe ik dit nou fout? 17
-
13:12
[natuurkunde] kroon van koning op Syracuse 10
-
12:01
Gravity and gravitation 1
-
10:15
2013 – Augustus Vraag 3 3
-
09:54
Bruine vlekken op treinaanwijzerbord 6
-
23:07
Rood laserlicht 2
-
15:28
Vraag 2009 Juli Vraag 5 5
-
24 apr
positie 2
-
24 apr
Schroefdraad berekening 8
-
24 apr
[scheikunde] Kan chloorgas de geleiding van elektriciteit belemmeren? 9
-
23 apr
Weerfrustratie 9
-
23 apr
do-re-mi-fa-so vliegtuigen 7
-
23 apr
Kunnen quantum Zonnecellen 190% quantum efficiënt zijn 3
-
23 apr
De Euro Nederlandse 100 qubit computer komt eraan
-
23 apr
projectiel 8
-
23 apr
Verschil tussen deze 2 vragen 5
-
23 apr
[scheikunde] berekeningen labo vitamine c bepaling 1
-
22 apr
[wiskunde] rode en witte ballen verdelen 8
-
22 apr
Rotatie van het heelal 41
-
22 apr
Muntje opgooien 14
Nieuwsberichten
-
04 mar
Een nieuw soort magnetisme: altermagnetisme
-
31 okt
AI kan via stem diabetes vaststellen 11
-
21 okt
Einstein krijgt wéér gelijk 45
-
07 feb
witter dan wit 20
-
19 jun
irrigatie en de aardas
Niet meer ingedeeld terwijl 0 urencontract nog loopt
Moderator: Rhiannon
-
- Berichten: 3
Re: Niet meer ingedeeld terwijl 0 urencontract nog loopt
Hoofdregel: na 3 maanden werken mag je ervan dat de gemiddelde arbeidsduur (aantal uren per week)
30 uur bedraagt.
Uitzondering:
indien er een CAO van toepassing is die bepaalt dat werkgever niet behoeft te betalen indien er geen werk voorhanden is.
Let op: indien duidelijk is dat er voldoende werk is dient werkgever je in te roosteren danwel door te betalen.
Advies
-Check arbeidscontract en CAO (indien aanwezig-of CAO van 6toepassing is staat in contract) of werkgever
betaling loon mag stoppen indien er geen werk is (art. 7: 628 lid 7 BW).
-idnein niets bepaald is: loon vorderen van werkgever.
Ik help je wel met een brief.
30 uur bedraagt.
Uitzondering:
indien er een CAO van toepassing is die bepaalt dat werkgever niet behoeft te betalen indien er geen werk voorhanden is.
Let op: indien duidelijk is dat er voldoende werk is dient werkgever je in te roosteren danwel door te betalen.
Advies
-Check arbeidscontract en CAO (indien aanwezig-of CAO van 6toepassing is staat in contract) of werkgever
betaling loon mag stoppen indien er geen werk is (art. 7: 628 lid 7 BW).
-idnein niets bepaald is: loon vorderen van werkgever.
Ik help je wel met een brief.
-
- Berichten: 1
Re: Niet meer ingedeeld terwijl 0 urencontract nog loopt
De vraag die ik heb is net zo iets als hierboven:
Kan dit zomaar?
Mijn dochter van 16 werkt vanaf 08-05-2010 op zaterdag, soms in de vakantie en rond feestdagen of actie dagen in een luxe meubel zaak voor zo'n 7 uur per keer.
Ze heeft als eerste een 0-uren contract van een half jaar gekregen en daarna een voor een jaar (loopt dus nog tot nov. 2011!)
Nu heeft ze in week 7 van 2011 telefonisch te horen gekregen dat ze niet meer opgeroepen gaat worden (omdat ze de functie anders gaan invullen, met "oudere mensen") en ze dus ook niet meer betaald wordt en dat ze zelf maar een brief moet sturen om van het contract af te komen... (dit heeft ze uiteraard NIET gedaan)
Wat moet ze nu doen?
Kan dit zomaar?
Mijn dochter van 16 werkt vanaf 08-05-2010 op zaterdag, soms in de vakantie en rond feestdagen of actie dagen in een luxe meubel zaak voor zo'n 7 uur per keer.
Ze heeft als eerste een 0-uren contract van een half jaar gekregen en daarna een voor een jaar (loopt dus nog tot nov. 2011!)
Nu heeft ze in week 7 van 2011 telefonisch te horen gekregen dat ze niet meer opgeroepen gaat worden (omdat ze de functie anders gaan invullen, met "oudere mensen") en ze dus ook niet meer betaald wordt en dat ze zelf maar een brief moet sturen om van het contract af te komen... (dit heeft ze uiteraard NIET gedaan)
Wat moet ze nu doen?
-
- Berichten: 8.557
Re: Niet meer ingedeeld terwijl 0 urencontract nog loopt
Kijk hiervoor, zoals Jurist ook al zei, de CAO na en ga na wat het gemiddelde aantal uren was wat er werd gewerkt.
"Meep meep meep." Beaker
