Springen naar inhoud

Werken in een ruimte met zwaar metaal-dampen



  • Log in om te kunnen reageren

#1

Iriewa

    Iriewa


  • 0 - 25 berichten
  • 5 berichten
  • Gebruiker

Geplaatst op 12 december 2014 - 19:00

Hallo,

 

Mijn werkgever wil dat ik ga werken in een ruimte waar kwikdampen zijn.

Zij zeggen dat er getest is en dat de niveaus laag genoeg zijn om de hele dag in te werken.

Ik durf daar eigenlijk niet op te vertrouwen. 

 

Ik wil daar niet werken. Sowieso niet, maar om medische redenen al helemaal niet.

Kan mijn werkgever mij hier desondanks toe verplichten? 

Kan ik ontslagen worden omdat ik daar niet wil werken? 

Wat zijn mijn rechten en plichten in deze situatie?

 

Wat kan ik doen om dit "op te lossen" ?

 

Iriewa

 

 

 


Dit forum kan gratis blijven vanwege banners als deze. Door te registeren zal de onderstaande banner overigens verdwijnen.

#2

mcfaker123

    mcfaker123


  • >1k berichten
  • 1135 berichten
  • Ervaren gebruiker

Geplaatst op 13 december 2014 - 20:45

Ik zou daar niet werken ook al is het lage waarden. Zelfs al wordt je ontslagen, het is het niet waard.


#3

danny binda

    danny binda


  • >25 berichten
  • 94 berichten
  • Ervaren gebruiker

Geplaatst op 13 februari 2015 - 12:52

kunt u geen kapje op doen ?


#4

xansid

    xansid


  • >250 berichten
  • 250 berichten
  • Ervaren gebruiker

Geplaatst op 14 februari 2015 - 15:02

Kwik stapelt zich op in je lichaam. Het wordt niet meer afgebroken als je het binnen krijgt. Ik denk niet dat er een toelaatbare hoeveelheid kwikdamp bestaat. Voor zover ik weet mag dat alleen met maskers.

Help wetenschappers aan rekenkracht: Verbindt jouw PC binnen 10 minuten met de meest krachtige supercomputer op aarde!
Sluit je aan bij het Wetenschapsforum team (nr: 48658) en steun onderzoek naar alzheimer, kanker en andere ziektes. Meer info: folding.standford.edu


#5

webertje

    webertje


  • >25 berichten
  • 37 berichten
  • Gebruiker

Geplaatst op 21 september 2016 - 16:46

Helaas zou je met een minder aardige (zacht uitgedrukt) werkgever de kans hebben om gedwongen of ontslagen te worden. Het is nou eenmaal jou baas.

 

Maar als je niet ontslagen wilt worden:

-Zoek het hogerop -Waarschijnlijk heeft jou werknemer ook een baas.  

-Vraag aan je medewerkers -Als jou collega's dit ook vinden, ga met hun naar jou baas. (beter dan alleen toch?)

-Staat het je niet aan NEEM ONTSLAG! -Ontslag nemen is beter dan ontslaan worden, want je vind beter een nieuwe baan en/of je werkgever gaat onderhandelen en je zit in een veel betere positie dan voorheen.

 

ik hoop dat dit heeft geholpen, en veel succes!

Veranderd door webertje, 21 september 2016 - 16:51

-May the force be with you!

#6

Benm

    Benm


  • >5k berichten
  • 10885 berichten
  • VIP

Geplaatst op 21 september 2016 - 16:57

Het hangt van de waarden af. Er moet een veilige werkomgeving zijn, en daar zijn normwaarden voor. Als het eronder blijft dan loop je in principe geen gevaar en lijkt me dat ook geen valide redenen om werk te weigeren. Wat voor werk doe je? Iets dat normaliter in een kwik-vrije omgeving gebeurd maar nu om een of andere reden in een kwikhoudende? Zo'n verandering zou wel weer een reden kunnen zijn om het te weigeren gezien dat niet is waarvoor je in eerste instantie bent aangenomen, zeker als de waarden zodanig zijn dat je beschermde middelen moet gebruiken (denk aan een 'gasmasker' oid).  

 

Ontslag nemen zou ik je overigens sterk afraden, je hebt dan geen recht op WW, dus tenzij je direct elders aan het werk kunt schiet je er financieel flink bij in. 

Victory through technology

#7

ArcherBarry

    ArcherBarry


  • >1k berichten
  • 4456 berichten
  • Moderator

Geplaatst op 21 september 2016 - 17:13

Opmerking moderator :

gezien dit topic een slordige 2 jaar oud is, zal de topicstarter deze laatste berichten hoogstwaarschijnlijk niet lezen. Gelieve in het vervolg hier rekening mee houden

Niet geschoten is altijd mis, en te snel schieten vaak ook.
 
Pas op! Chocolade kan je kleding laten krimpen!

#8

Yvan_be

    Yvan_be


  • >100 berichten
  • 247 berichten
  • Ervaren gebruiker

Geplaatst op 14 oktober 2016 - 20:10

Het zou al flink helpen als vraagstellers ook de elementaire hoffelijkheid zouden hebben om ook eens te laten weten wat ze van de geleverde adviezen vonden en wat ze er zoal mee aangevangen hebben. Wie was het ook alweer die "etiquette" omschreef als "de kleine ethiek"? Erasmus?

Blijkbaar is dat voor sommigen teveel moeite. Ik vind dat een schrijnend gebrek aan beschaving.

In elk geval neem ik me voor niet meer te pogen een antwoord te zoeken op vragen van "toeristen".

Een regeltje in de trant van: "eerst drie antwoorden en dan pas een vraag" lijkt me zeker het overwegen waard.







Also tagged with one or more of these keywords: nl recht

0 gebruiker(s) lezen dit onderwerp

0 leden, 0 bezoekers, 0 anonieme gebruikers

Ook adverteren op onze website? Lees hier meer!

Gesponsorde vacatures

Vacatures